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企业知识员工*****研究

时间:2016-08-16 10:34 点击: 次
（本站为保护作者权益仅显示小部分内容...） 投稿论题： 企业知识员工*****研究 论文内容： 绩效管理是人力资源管理的核心，一直以来它被视为企业管理系统中的重点和难点，现有的知识员工绩效评价没有针对于知识员工的特点进行改进，一般都是从传统员工的绩
（本站为保护作者权益仅显示小部分内容...）
 
投稿论题：企业知识员工*****研究
 
论文内容：
　　绩效管理是人力资源管理的核心，一直以来它被视为企业管理系统中的重点和难点，现有的知识员工绩效评价没有针对于知识员工的特点进行改进，一般都是从传统员工的绩效评价体系中沿用过来。本文在研究绩效、绩效管理和知识员工理论基础上，对知识型员工进行描述，并在此基础上研究企业知识员工的绩效管理体系，为企业高效管理知识员工提供一些解决思路。   
 
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